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近年來，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)正逐步進(jìn)入國家合規(guī)強(qiáng)監(jiān)管時(shí)代，各級政府部門對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的合規(guī)監(jiān)督檢查工作不斷增強(qiáng)，與醫(yī)藥購銷領(lǐng)域反腐敗相關(guān)的法規(guī)政策不斷出臺(tái)，合規(guī)信用評級措施在各領(lǐng)域不斷適用，對企業(yè)違規(guī)行為的處罰力度不斷加大，合規(guī)管理工作的重要性正日益凸顯出來。毋庸置疑，合規(guī)工作對于醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展具有重要的作用，但如何開展好合規(guī)管理工作，發(fā)揮好合規(guī)管理的優(yōu)勢效益，減少和預(yù)防合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，對企業(yè)來說是一個(gè)值得深入探討和研究的問題。
11月14日，2024年江西南華醫(yī)藥公司合規(guī)工作會(huì)議在南華公司本部順利召開。會(huì)議由南華公司合規(guī)管理總部組織、各部門和分子公司合規(guī)分管負(fù)責(zé)人出席。會(huì)議主要內(nèi)容包括，南華體系內(nèi)合規(guī)工作的交流，醫(yī)藥行業(yè)反商業(yè)賄賂政策的學(xué)習(xí)和研討，今后合規(guī)工作的安排等。公司合規(guī)管理總部陳艷部長主持會(huì)議，公司紀(jì)委書記劉建坤作重要講話。
隨著南華公司業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，各分子公司及各板塊的人員隊(duì)伍逐漸龐大。各分子公司及各板塊作為南華經(jīng)營體系的重要支柱，其合規(guī)意識和合規(guī)管理體系的建立至關(guān)重要。為加強(qiáng)公司體系內(nèi)全方位合規(guī)管理工作，保證公司體系內(nèi)合規(guī)管理工作有序開展，保障公司經(jīng)營活動(dòng)健康穩(wěn)健運(yùn)行，公司于近期確定了合規(guī)負(fù)責(zé)人制度。出席本次會(huì)議的合規(guī)負(fù)責(zé)人，是由各單位或各板塊推薦的人員，其本身業(yè)務(wù)精湛，素質(zhì)過硬。劉建坤書記指出，合規(guī)負(fù)責(zé)人在今后的合規(guī)管理工作中要發(fā)揮串、牽、連的作用，成為信息溝通、上傳下達(dá)、方案共享的聯(lián)絡(luò)人，對接合規(guī)管理總部負(fù)責(zé)本單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、評估、上報(bào)；合規(guī)事件對應(yīng)支持和協(xié)調(diào)處理；合規(guī)政策宣講；合規(guī)制度修訂等，為減少公司體系內(nèi)合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮重要的基礎(chǔ)性作用。
同時(shí)，劉建坤書記對今后的合規(guī)工作作了重要指示。一、各總部各分子公司應(yīng)盡快梳理本單位合規(guī)制度建設(shè)情況，比照公司總部制度，查漏補(bǔ)缺，年底前完善制度建設(shè)工作。二、各單位要加強(qiáng)合規(guī)制度及合規(guī)知識的培訓(xùn)，同時(shí)各單位逐步完善本單位的合規(guī)體系及合規(guī)人員的配置。三、各單位要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，減少風(fēng)險(xiǎn)隱患。
會(huì)議期間，合規(guī)總部法務(wù)主管周凌就江西省《醫(yī)藥行業(yè)反商業(yè)賄賂行為合規(guī)指引》作了簡要介紹。與會(huì)同志就《合規(guī)指引》中的有關(guān)內(nèi)容及實(shí)際工作中碰到的合規(guī)問題展開了溝通交流。陳艷部長就與會(huì)人員提出的問題一一作了解答。
企業(yè)合規(guī)經(jīng)營對于企業(yè)自身、員工均具有積極的意義。企業(yè)合規(guī)制度及企業(yè)合規(guī)管理是企業(yè)長久發(fā)展之根基。合規(guī)管理對于企業(yè)的價(jià)值主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，可以規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，避免企業(yè)受到監(jiān)管處罰。第二、建立合規(guī)管理制度是企業(yè)在市場中贏得良好聲譽(yù)和在競爭中贏得交易機(jī)會(huì)的重要條件。本次會(huì)議的召開，統(tǒng)一了各單位合規(guī)經(jīng)營的管理思想和理念，制定了今后的行動(dòng)計(jì)劃，為全面提升體系內(nèi)合規(guī)管理工作的協(xié)同性，實(shí)現(xiàn)公司合規(guī)工作規(guī)范化管理開創(chuàng)了新的局面。
